Michel Doomst, Burgemeester van Gooik & Federaal Volksvertegenwoordiger

de opvang van asielzoekers

Vraag aan staatssecretaris voor Maatschappelijke Integratie Courard op dinsdag 20 april 2010

Michel Doomst: Ik ga niet te veel herhalen. Mijnheer de staatssecretaris, we zitten wat in de miserie. Als de trainer van de ploeg ontslag neemt, betekent dit dat er met de ploeg en met het werk op het veld een probleem is.

We stellen vast dat de directeur en de adjunct-directeur ontslag nemen. Dit betekent dat men niet meer over de berg ziet. Ondertussen is de uitwerking van een degelijk crisisplan in het vooruitzicht gesteld en het beëindigen van de opvang in hotels. Het zit de mensen toch wel heel hoog. De vakbonden van Fedasil dreigen blijkbaar met staking omdat zij de werkdruk en het ondoelmatige beleid van de begeleiders beu zijn.

Kunt u wat meer uitleg geven over de reden van die uitslagen? Ligt een concreet en degelijk plan klaar? Heeft uw afgevaardigde ter zake al resultaat bereikt? Op welke manier zullen wij de problemen die de vakbonden aankaarten, aanpakken?

Lieve Van Daele: Mijnheer de staatssecretaris, mijn vragen sluiten aan bij de vragen van mijn voorganger.

Voor de paasvakantie werd door de regering beslist om middelen vrij te maken om extra opvangplaatsen te creëren. Net als mevrouw Douifi wou ik informeren naar de stand van zaken en de timing voor bijkomende opvang.

Mijn tweede vraag gaat over het ontslag van de trainer, zoals de heer Doomst het formueert. Wat is de reële reden van het ontslag? Er werd veel gespeculeerd over de oorzaak of het gevolg van de problemen. Wie neemt op dit moment de leidinggevende taken waar?

Als het ontslag al een tijd in de lucht hing, zoals wij vernamen, dan vraag ik mij af of de aanstelling van de bijzondere commissaris daarmee iets te maken heeft of staat dat daar los van? Wordt de functie opnieuw vacant verklaard? Tegen wanneer verwacht u een nieuwe aanstelling?

De belangrijkste vraag is echter, als men grondige lessen trekt uit de voorbije maanden en weken en het uitzonderlijk ontslag, welke opties zullen in de toekomst worden genomen om een dergelijke demotivering te vermijden?

Staatssecretaris Philippe Courard: De 240 opvangplaatsen in Dinant worden in een eerste fase tot 30 juni 2010 verlengd. De sluiting van de 40 opvangplaatsen voor sociaal toerisme was voor 31 maart 2010 gepland. Op dit moment verblijven nog 12 personen in die structuur. Die plaatsen zullen tegen eind april definitief voor het op te vangen publiek gesloten zijn. De 106 opvangplaatsen in de appartementen van de federale politie zullen tot en met 30 juni 2010 worden verlengd. Mijn administratie onderzoekt momenteel de haalbaarheid om de opvangplaatsen te verlengen tot en met 31 december 2010.

De in punt 1, 2 en 3 genoemde sites, namelijk in Dinant, in de plaatsen voor sociaal toerisme en in e appartementen van de federale politie zijn de enige sites die van tijdelijke aard zijn. Sinds mijn antwoord in de Kamer op 3 maart zijn de volgende plaatsen reeds geopend: 100 in Eupen, sinds 12 april, en 68 bijkomende plaatsen te Poelkapelle, rond 17 april. In de toekomst zullen wij altijd voorrang geven aan de opening van nieuwe plaatsen en aan de versterking van de middelen op het niveau van de asiel- en opvanginstanties.

De uitbreiding van het opvangnetwerk wordt voortgezet en blijft de prioriteit voor het jaar 2010. Naast de oprichting van nieuwe LOI’s in de OCMW’s worden er meerdere sites onderzocht bij Fedasil, dat in de opening van 2 000 bijkomende plaatsen voorziet voor het einde van 2010.

Met het oog op een eventuele spreiding van de asielzoekers over het grondgebied heeft Fedasil een eerste verslag ingediend, zoals bepaald in de wet. Ik herinner u eraan dat de aanwending van het spreidingplan pas mag gebeuren in laatste instantie, overeenkomstig de wet en na akkoord van de Ministerraad.

U vroeg naar het ontslag van mevrouw Küntziger. Iets meer dan een maand geleden heeft de regering het ontslag aanvaard van de directeur-generaal, die sinds oktober 2009 met ziekteverlof was. De directeur Netwerkbeheer en Controle blijft intussen aan het hoofd van Fedasil staan. Het ontslag maakt het mogelijk dat Selor de functie vacant verklaart en begint met de rekrutering die nodig is voor die topmanagementfunctie. U weet echter net als ik dat de procedure een zekere tijd in beslag zal nemen.

De adjunct-directeur heeft haar ontslag aangeboden op basis van persoonlijke redenen. Ik ben mij ten zeerste bewust van de moeilijke werkomstandigheden die de grote druk op het opvangnetwerk soms met zich brengt. Ik heb dan ook vanmorgen de vakbonden uitgenodigd voor een overleg op mijn kabinet, met de bedoeling, ten eerste, een beter zicht te krijgen op de meest kritieke punten, en ten tweede, te zoeken naar een verbetering op korte en middellange termijn.

Michel Doomst: Mijnheer de staatssecretaris, ik zal mij niet bezighouden met uw carrièreplanning. Ik wens u nog een grote toekomst toe, maar u zult daarvan zelf de richting moeten bepalen.

Voor de planning van de dienst moeten wij het probleem ten gronde aanpakken. Wij zitten met een groot structureel probleem. Vandaag verblijven nog 1 200 mensen op hotel en zijn er nog altijd 2 500 mensen die niet werden toegewezen en ergens rondzwerven. Ik hoor dat er tegen het einde van het jaar opnieuw een tweeduizendtal personen bijkomen.

Wij zitten met een structureel probleem dat we moeten oplossen. Wij moeten iets doen aan die doorstroming, anders geraken wij er nooit uit en zal het probleem alleen maar groter worden.

Ik denk dat wij ons echt grondig moeten bezinnen. Er moet een degelijk en efficiënt actieplan komen om dat te verhelpen.